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安徽省桐城市运用“互联网+”筑牢疫情防控“隔

时间:2020-02-29来源:未知 作者:admin点击:
疫情发生以来,桐城市积极借助现代信息技术,推出互联网+信息化服务,助力疫情防控,打出信息化组合拳,杜绝人员聚集,阻断病毒传播途径,降低了疫情交叉感染风险。 开发市外

  疫情发生以来,桐城市积极借助现代信息技术,推出“互联网+”信息化服务,助力疫情防控,打出信息化组合拳,杜绝人员聚集,阻断病毒传播途径,降低了疫情交叉感染风险。

  开发市外返桐人员网上申报系统平台,整合“文都e家”智慧治理平台功能,构筑社区、村组、楼宇、单元线上网格,建立“镇街党(工)委—村(社区)党总支—网格党支部—村组(小区)党小组—单元(联防)长”上下联动五级组织体系,实现上级有关防控指令第一时间“一传到底”,全链条、全方位收录密切接触者、发热病人、留观和隔离医学观察者、三返人员和流动人员等五类重点人群健康状况、行动轨迹以及隔离状态等相关信息,实现动态监管。

  依托桐城政务服务网、政务APP等平台,畅通287条政务服务专线项公共服务网上办理事项,推广电脑PC端、手机客户端、自助终端“三端并行”,大力推行“网上办、掌上办、自助办、预约办”,真正实现政务服务“不见面、零跑腿、免接触”。疫情期间,网上办件613件,占总办件量的80%。

  成立在线教育教学工作领导小组,充分发挥学科带头人、骨干教师引领作用,以在线课堂为主阵地,细化优化网络教学方案,收集优质教学资源,排出“延期开学期间线上教学辅导”课程表。依托“钉钉”、“学而思”、“作业帮”等第三方平台实施远程直播教学,录制微课“空中课堂”,以在线直播、视频授课等形式,实施同步备课、教学分析、互动交流等功能,满足全市234所中小学校7万余名学生多样化、个性化学习需求。

  通过人力资源市场网、微信公众号、电视广播、政府网站等多渠道宣传推广“网上招聘”,提升网络招聘知晓率。充分利用就业网APP平台,采取网络报名、远程见工和远程面试的方式,积极构建新型网络招聘模式。发布180家企业招聘信息,举办“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”系列招聘活动11场,为求职者提供14000个岗位信息,达成就业意向1650个。

  桐城法院充分运用智慧法院建设成果,将庭审现场从线下转至线上,依托远程审判系统,审理民事纠纷案件2件、调解民事纠纷案件3件。通过一根网线,登陆“云间”,当事人足不出户参与庭审,实现法官、原告、被告、人民陪审员隔空对话,庭审过程全程录音录像,音视频资料及相关庭审笔录、电子签名等存储于“云间”,以信息化手段保障审判工作顺利进行,为当事人提供规范、高效、公正的司法服务。

  本报告合集共计15份,报告中采用的相关数据均来自各地各级政府网站、官方微博微信以及官方统计渠道,从政府管控、社会治理、数字化服务、信息公开等维度开展数据采集、分析,并提出政策建议。涉及的重点城市包含浙江省、山东省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重庆市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江苏省、广东省、云南省。

  数字政府2.0操作系统、政务数据体系2.0基础标配、政务服务一体化升级方案。又名“政府数据业务操作系统”(GDBOS), 是基于国家有关政策要求、各地实践经验、数据体系理论、微服务技术架构,围绕“大数据、大系统、大平台”融合一体思路,为各地数字政府升级而量身打造的一套作业平台。运用数据体系、标准治理、业务再造、组织进化等工具和方式,可从结构、标准、模块架构上对当前政务服务平台体系进行优化、重组和升级。有效适配部委、省、市、县(区)不同层次需求,支撑数据整合共享、政务流程再造和服务模式升级,全面提升政务服务能力,夯实数字政府基础,为国家治理能力现代化提供重要支撑。

  依托产品+数据+标准框架,构建标准支撑、数据体系、业务再造、数据治理、管理赋能五大体系,无缝衔接既有业务系统,有效驱动政务服务整体运作:①落脚在“办成”,把政务数据归集到一个功能性平台,企业和群众只进一扇门就能办成不同领域事项;②综合提升政府政务服务、数据整合与治理能力,并最终实现数字化转型升级与智慧组织进化。

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