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安徽人事考试网:2020安徽淮南事业单位联考公告

时间:2020-03-19来源:未知 作者:admin点击:
由安徽人事考试网提供同步安徽人事考试网,更多关于安徽联考,事业单位联考,职位表的内容,请关注安徽公务员考试网! 上半年的安徽事业单位联考快要来了,相信大家对安徽事业单

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  上半年的安徽事业单位联考快要来了,相信大家对安徽事业单位联考公告的发布非常期待,目前已有两地确定参加安徽事业单位联考!18日安徽发布《通知》提出从即日解除封闭式管理,根据图兔预测:四月发布联考公告,五月进行联考笔试,备考不可延迟!

  安徽已经解除封闭式管理,建议在这段时间进行备考准备,调整好自己的状态,才能在竞争激烈的联考中脱颖而出!

  2020年,按照总量控制、紧缺优先和空编招录的原则,重点保障经济社会发展急需、基本公益服务领域和基层一线用编需求以及高层次人才用编需求,安排市本级事业单位使用编制公开招考计划221名。其中研究生招聘计划43名,占总用编计划19.46%;专业技术人员135名,占总用编计划61.09%,其中医药卫生类、环境科学与工程类、焊接测控、交通土建、植物农药等紧缺型专业技术人才共计79名。

  随着疫情退去,事业单位招聘公告陆续就要公布了。安徽华图提醒您,早日备考,考试不慌!

  2015年,人力资源和社会保障部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》,大纲明确指出,《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。2019年下半年全国事业单位联考《综合应用能力(E类)》笔试题目依然按照大纲来考查,但是考试中对概念性试题的考查变少, 因此单纯依靠死记硬背来备考的方法已经无法满足考试的要求,更多是考核考生综合分析问题的能力。

  事业单位联考《综合应用能力(E类)》在考查内容上,包括医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分。

  医学基础知识部分主要测查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力,由四个部分组成:基础医学知识(细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等)、临床医学知识(诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等)、公共卫生知识(预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等)、医学相关知识(医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等)。

  招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查考生运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养,具体分为中医临床岗位(主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力)、西医临床岗位(主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力)、药剂岗位(主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力)、护理岗位(主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力)、医学技术岗位(主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力)、公共卫生管理岗位(主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力)六个类别,考生根据报考岗位仅需回答自己所报专业的题目即可。

  2019年下半年事业单位联考《综合应用能力(E类)》试卷由客观题和主观题构成,分为2个部分共4个大题,主要题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题及实务题,总分150分。

  医学基础知识部分试题题型为客观题,占比60%,所有考生必答,包括单项选择题和多项选择题,单选40道题,每题1.2分,多选20题,每题2.1分,错选不得分,少选,所选选项每个0.5分。此次考试,医学基础板块涉及的医学科目和知识点非常多,考试范围广泛,难度系数较大,如果考生没有经过系统的听课和练习,可能无法抓住重点,尤其是多选题,一直都是考生的“痛点”,很多考生在这里吃亏。

  招聘岗位专业知识应用能力部分主要题型为主观题,包括第三题案例分析题和第四题实务题,分值都是30分,总分60分,依据岗位每个题目回答2-3个小题。招聘岗位专业知识应用能力部分虽题量少,但占比40%,不可小觑,很多考生综应分数不高,原因在于回答这两类题型过程中出现了搞错病症、答案跑偏、要点不全等问题,从而丢分比较多。

  整体来看,事业单位联考综合应用能力E类参照事业单位考试大纲来考查,考查题型较为固定,考查形式较为成熟。考生需要熟悉大纲,了解基础题型,熟练掌握答题方法,多听课、多练题、多思考、多积累,查漏补缺,寻求重点突破!

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  2015年,人力资源和社会保障部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》,大纲明确指出,《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。2019年下半年全国事业单位联考《综合应用能力(E类)》笔试题目依然按照大纲来考查,但是考试中对概念性试题的考查变少, 因此单纯依靠死记硬背来备考的方法已经无法满足考试的要求,更多是考核考生综合分析问题的能力。

  事业单位联考《综合应用能力(E类)》在考查内容上,包括医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分。

  医学基础知识部分主要测查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力,由四个部分组成:基础医学知识(细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等)、临床医学知识(诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等)、公共卫生知识(预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等)、医学相关知识(医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等)。

  招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查考生运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养,具体分为中医临床岗位(主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力)、西医临床岗位(主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力)、药剂岗位(主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力)、护理岗位(主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力)、医学技术岗位(主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力)、公共卫生管理岗位(主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力)六个类别,考生根据报考岗位仅需回答自己所报专业的题目即可。

  2019年下半年事业单位联考《综合应用能力(E类)》试卷由客观题和主观题构成,分为2个部分共4个大题,主要题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题及实务题,总分150分。

  医学基础知识部分试题题型为客观题,占比60%,所有考生必答,包括单项选择题和多项选择题,单选40道题,每题1.2分,多选20题,每题2.1分,错选不得分,少选,所选选项每个0.5分。此次考试,医学基础板块涉及的医学科目和知识点非常多,考试范围广泛,难度系数较大,如果考生没有经过系统的听课和练习,可能无法抓住重点,尤其是多选题,一直都是考生的“痛点”,很多考生在这里吃亏。

  招聘岗位专业知识应用能力部分主要题型为主观题,包括第三题案例分析题和第四题实务题,分值都是30分,总分60分,依据岗位每个题目回答2-3个小题。招聘岗位专业知识应用能力部分虽题量少,但占比40%,不可小觑,很多考生综应分数不高,原因在于回答这两类题型过程中出现了搞错病症、答案跑偏、要点不全等问题,从而丢分比较多。

  整体来看,事业单位联考综合应用能力E类参照事业单位考试大纲来考查,考查题型较为固定,考查形式较为成熟。考生需要熟悉大纲,了解基础题型,熟练掌握答题方法,多听课、多练题、多思考、多积累,查漏补缺,寻求重点突破!

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