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聚焦国有六大行2020年春招:科技类岗位最热门有

2020-04-19 12:02科技资讯 人已围观

简介企业公开发行的企业债券年初突如其来的疫情,让多数企业人才招聘陷入两难,但国有大行在招聘上并未停歇,今年1月份以来,数家银行披露2020年春季招聘公告,积极响应国家稳就业号召,多家报名时间将截...

  年初突如其来的疫情,让多数企业人才招聘陷入两难,但国有大行在招聘上并未停歇,今年1月份以来,数家银行披露2020年春季招聘公告,积极响应国家“稳就业”号召,多家报名时间将截至2020年4月26日。

  近年来,伴随着区块链、大数据、人工智能的快速发展,金融科技已成为银行业务的助推器,国有银行也不吝于在金融科技大笔投入。在已公布的六大行年报中,建设银行金融科技类投入达176.33亿元,工商银行投入163.74亿元。

  科技的发展离不开人才队伍建设,从2020年春季招聘岗位来看,企业公开发行的企业债券银行对“科技类人才”最为钟爱,所公布的岗位或部门多数与金融科技相关,包括信息科技管理、产品研发、数据分析等。具体来看:

  中国银行信息科技运营中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。

  建设银行科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

  工商银行科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

  此外,多数银行对一线综合业务、柜面服务、客户服务岗位也有一定人数招聘。在招聘人数方面,除建设银行公布的数额为3750人,工商银行及行内机构将超过4000人,其他银行未公布具体人数。

  在2020年春季招聘条件中,要求本科(含)以上学历成为最基本要求。根据2019年披露的年报显示,目前六大行的本科(含)学历人数均超过50%,其中交通银行占比最高,本科类学历人员占比达71.52%。

  值得一提的是,除了正常招聘以外,部分银行还设立了专项招聘计划,包括贫困大学生专项招聘、大学生村官招聘,以及新冠肺炎防控一线医护人员子女招聘。

  据中国银行专项招聘计划显示,为积极担当社会责任,以实际行动传递爱的力量,中国银行在本次招聘中同步开展“新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘”,由参与招聘的各机构分别接收,对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女,在招录过程中予以倾斜。应聘报名时,作为抗疫一线医护人员子女的应聘者,需在报名系统中选择并填写相关信息项,并提供必要的证明材料。

  建设银行部分分行的县域机构,招收聘期届满的大学生村官,并开放专项报名通道。

  对贫困大学生专项招聘,工商银行、建设银行、中国银行等均开设专项计划。工商银行在公告中表示,根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策,工商银行部分机构将同步开展贫困大学生专项招聘,对学历条件可放宽至全日制专升本,专业及外语不限。

  目前,六大国有银行均已公布2019年年报,其中员工人均薪酬均超过26万元/年。其中,交通银行领跑,人均薪酬达37.5万元。

  交通银行人均薪酬能够持续领跑,与交行的人均创利有关。2019年,交通银行人均创利87.8万元,在六大行中位列第一。建设银行和工商银行员工创利分别达76.9万元和70.1万元;邮储银行人均创利为35万元。

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